Human Resources
耀臣信息科技以“助力企业数字化转型和产业升级”为使命不拘一格选才，人才其才用才，各种方式激才，各种制度留才
不唯学历、经验科学选才，知人善用、人尽其才用才 股票、期权、晋升 人才选拔、培训、晋升制度
YAOSON耀臣坚持全方位培养人才，树立“以德为先”人才观，准确处理好德与才的关系；建立以创新为导向的人才培养体系，坚持以创新推动发展；在实践锻炼中培养人才，实践出真知、出人才。坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，将明大德、守公德、严私德作为培养人才的首要标准。“在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。
YAOSON耀臣管理层始终把人才放在公司发展战略的首位，坚持以“以人为本，人尽其才”的人才观，始终坚持“唯才是用、以人为本”的用人策略，并建立了有效的人才激励和培养机制，为广大员工提供了充分发挥其才能的舞台和上升空间。
