招聘职位1：销售经理（金融行业）：5名

1-2万/月

岗位职责

1. 负责对现有金融客户的深度挖掘

2. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，制定客户的发掘方案、拜访工作，开发新客户有一定的客户资源

3. 通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

5. 协助完成销售合同的审核、签订、执行及货款催收

6. 标书的制作，协调、安排客户考察，完成公司下达的销售指标

7. 提升客户满意度与公司美誉度，维护公司形象

 任职要求

1. 2年以上销售经验，本科以上学历

2. 有相关金融(商业银行、城商行、农商行、外资银行、消费金融公司、泛金融公司)IT行业销售经验者优先；

3. 具有优秀的沟通及抗压能力、强烈的责任心与成就动机

4. 具备卓越的市场分析、判断能力，良好的客户服务意识及数据敏感性

招聘职位2： 客户经理：2名

岗位职责：

1. 开发新老客户群中的销售机会以满足公司业务需求。 

2. 完成所分配行业和领域中的销售目标。 

3.与大客户保持长期、良好的关系。 

4.定期向销售经理提交业务报告。

5.反馈客户需求，有效掌握市场行情。 

职位要求： 

1. 拥有金融行业软件销售、方案销售相关行业销售经验者优先。

2. 有泛金融行业高端客户资源者优先。 

3. 熟悉泛金融行业的产品、技术、服务和市场。 

4.具有强烈的团队合作意识，工作勤奋，积极，学习能力强。 

5.具有良好的沟通能力及强烈的服务意识。 

6. 良好的英语口语以及书写能力。 

7. 专科或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 

8. 要求经常出差。

薪资详情

薪资范围：11000-22000元/月

招聘职位3：招聘专员：2名

薪资范围：6000-10000元/月

岗位职责：

1、独立开展公司社会招聘和校园招聘的全部工作；

2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

3、进行各招聘岗位的面试安排及甄选；做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

4、参与管理、开发招聘渠道，维护公司人才储备库，做好招聘分析工作；

5、根据公司人力资源需求，组织和实施招聘模块其他相关工作；

6、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，半年以上工作经验，有互联网, IT, 软件及其他行业等招聘经验优先考虑；

2、有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力；

3、工作认真、细致，有责任心，内驱力强；

4、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力；

5、注重工作效率，善于学习，执行力强。

招聘职位4：渠道经理：2名

岗位职责：

1、不断拓展整合智慧城市行业渠道伙伴资源，促成优质渠道资源与公司的战略合作；

2、通过伙伴的力量与资源，促进公司各区域的项目拓展与落地闭环；

3、为公司合作伙伴赋能、协助伙伴推广熙菱产品，并承担一定自有产品销售的业绩指标；

4、通过合作伙伴的运营数据、统计分析和建议反馈，正向推进本公司产品的升级迭代；

5、联合合作伙伴通过活动等形式，提升品牌在行业内影响力、竞争力；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，市场营销、计算机类专业优先；

2、金融行业背景，5年以上生态合作拓展经验，2年以上与国内主流软件厂商进行生态合作、赋能的经验；

3、拥有优秀的生态伙伴资源、独立成功操作千万以上项目经验者优先；

4、对产品定位、市场态势等较高的敏感度，并有较强的销售能力；

5、思维敏捷，有较强的抗压能力及执行力。

薪资详情：薪资范围：10000-20000元/月。

应聘者简历发送至公司招聘团队邮箱：hr_recruit_team@yaosondxt.com